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【経験談】就活にOB訪問は必要？

就活生
就活ってOB訪問必要なのかな？
そういえば同じゼミの○○がOB訪問行くって言ってたな、、、
心配になってきた、、、

こんな疑問を解消します。

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・書いた人

ペンネーム：かしわ

新卒、一部上場化学メーカー入社。アラサーサラリーマン。

現在は営業経験を経て、内勤してます。

本記事の内容
・就活でOB訪問は必要なのか
・筆者の経験談
目次

就職活動でOB訪問はしなくてもOK

私はOB訪問をしましたが、実際に内定をもらえたのはOB訪問をしていなかった企業です。
そのため、結論、OB訪問は不要でした。
ただ、だからと言って何もしなくていいわけではありません。OB訪問以外の方法でたくさん努力しましたし、他業種のOB訪問から学べたこともありました。以下は筆者の経験談ですが、参考までに読んでみてください。

説明会にたくさん参加した

内定をもらい、入社したのが今の化学メーカーですが、OB訪問はしませんでした。就活生あるあるなのかもしれませんが、当時は社会人に連絡を取る、という行為がとても怖かったのです。でも、その代わりに同じ企業の説明会でも何回も参加しました。なぜなら、人事は説明会に参加した回数をカウントする場合がありますし、説明会ごとに違う社員さんがプレゼンをしてくれるからです。その話の中で使えそうなアイディアをもらい、志望理由に書きました。ホームページやパンフレットの内容ではなく、実際に自分が足を運んで聞いた内容を志望理由にすると、説得力が増します。人事の方はそれをものの数秒で判断し、合格にしてくれたりします。そのため、説明会への参加は必須です。

インターンに参加した

インターンに参加するとその会社の企業風土がよくわかります。体育会系なのか、文化系なのか、どんな人材が欲しいのかetc。エントリーシートを提出する前にどんな会社かわかる機会、という意味ではインターンはとても貴重です。説明会では大まかな会社概要だけで、企業風土までは感じ取れませんからね。。。また、就活ではディベートやディスカッションをする企業がありますが、その練習にもなります。時間が空いているなら、どんどん応募していくべきです。私はインターンに参加した企業からは無事内定をいただいたり、一次試験を免除にしていただいたりしました。

OB訪問は機会があるなら積極的にすべき

さきほどまでとは真逆の話になりますが、もしOB訪問できるならぜひしてください。
私も内定企業以外では、いくつかOB訪問をしました。同じゼミの先輩のコネクションを使って、その機会がいただけたからです。社会人の話を直に聞けるのは非常に貴重な体験でした。
せっかくOB訪問をするのだから、何を聞くかは考えておいたほうがいいです。私の学生時代はそこまで考えていませんでしたが、OB訪問する相手の入社年次で質問する内容を変えると有意義な時間を過ごせます。
具体的には以下の通り。年次が浅い場合は、試験内容や学生時代の志望企業などを聞くと参考になります。また、年次が上がれば上がるほど、企業風土や会社についての質問をすると参考になります。
☆入社2年目まで
・入社試験の内容
・学生時代の志望企業
・志望理由について
・入ってから感じたギャップ
☆入社3年目以降
・業務内容
・やりがい
・どんな人材がほしいか（どんな人と働きたいか）
・新人の配属される部署はどこが多いか

まとめ

・OB訪問はしなくてもOK
・代わりに、説明会やインターンは積極的に参加すべき
・もしOB訪問するなら、事前に質問内容を生理
・質問内容は空いての入社年次に合わせて変える

最後までご覧いただき、ありがとうございました。